公司的运营，离不开一支优秀的团队，万成全和何应强深知这一点，于是全力投入到团队组建工作中。

在招聘船员时，他们在各大航海院校和船员招聘平台发布招聘信息，吸引了众多应聘者。

在面试现场，万成全亲自把关，对应聘者进行严格筛选。

“你在之前的航行中，遇到过最棘手的问题是什么？是如何解决的？”

万成全询问一位应聘船长职位的中年男子。

男子沉稳地回答：“有一次在航行途中遭遇强风暴，船只剧烈摇晃，部分货物出现移位。”

“我迅速组织船员进行货物固定，同时调整航向和航速，与风暴周旋。最终，成功度过了危机。”

除了船员，公司还需要招聘物流管理、市场营销、财务等方面的专业人才。

在招聘物流管理人员时，何应强重点考察应聘者的物流规划和协调能力。

“假如有一批紧急货物需要运输，你会如何优化运输流程，确保按时送达？”何应强问道。

一位年轻的应聘者回答：“我会先与发货方和收货方沟通，了解货物的详细信息和交付时间要求。”

“然后，根据货物特点和航线情况，选择最合适的船只和运输方案。”

“在运输过程中，实时跟踪货物动态，及时处理可能出现的问题。”

经过层层筛选，公司组建了一支专业素质高、富有责任心的团队。

为了让团队成员，尽快熟悉彼此、提高协作效率，万成全和何应强组织了一系列团队建设活动和培训课程。

在户外拓展活动中，团队成员们相互协作，完成各种挑战任务，增进了彼此的信任和默契。

在专业培训课程中，邀请行业专家为员工们讲解最新的船运知识、物流管理理念和市场营销技巧，提升员工的业务能力。

就在公司筹备工作看似顺利推进时，波折接踵而至。

一天，万成全接到设备供应商的电话，对方称由于原材料价格大幅上涨，原本谈好的货船设备价格需要上调15%，否则无法按时供货。

万成全的脸色瞬间变得凝重起来，他深知这一价格变动对公司成本的影响巨大。

他立刻与何应强商量对策，随后紧急约见供应商负责人。

在会议室里，万成全诚恳地说：“李总，我们一直很重视与贵公司的合作，也理解原材料价格上涨给您带来的压力。”

“但15%的涨幅实在太高，我们难以承受。”

“您看是否可以在其他方面想办法降低成本，比如优化生产流程、寻找更合适的原材料供应商，我们也愿意适当提高价格，但幅度不能这么大。”

供应商负责人李总面露难色：“万总，我也不想涨价，但成本摆在那里。”

“不过既然您这么有诚意，我们可以一起想办法。”

“我回去和团队商量一下，看看能不能在保证质量的前提下，优化生产流程，降低一些成本，把价格涨幅控制在10%以内。”

经过一番艰难的谈判，双方最终达成妥协，将价格涨幅控制在8%，并确保按时供货。

然而，一波未平一波又起。

在与一家重要客户洽谈长期合作协议时，客户提出了极为苛刻的条款，要求船运公司承担货物在运输过程中的一切风险，且运费要比市场平均价格低20%。

何应强带领团队与客户进行了多轮谈判。

在谈判桌上，何应强据理力争：“张总，您提出的条款对我们来说压力太大了。”

“承担一切运输风险，超出了行业常规，而且如此低的运费，会让我们难以维持运营。”

“我们一直致力于为客户提供优质、高效的服务，也希望能与贵公司建立长期合作关系，但这需要双方的共同努力和合理的利益分配。”

经过多次沟通和协商，客户最终同意适当降低风险承担要求，同时将运费提高到市场平均价格的90%，双方达成了合作协议。

在清源镇的一间古朴茶室里，茶香袅袅升腾。

万成全与马少龙相对而坐，红木茶桌上摆放着几册泛黄的医书，和一些色泽各异的药材样本。

万成全手指轻轻摩挲着一片人参切片，目光深邃，率先开口：“少龙，如今人们对健康愈发重视，中药材市场潜力巨大。”

“当下市场上的药材质量参差不齐，我们打造一家专注高品质药材的公司，必定能抢占先机。”

马少龙端起茶杯，轻抿一口，点头赞同：“没错，万总。我这些年在药材产地跑，深知优质药材货源的关键。”

万成全目光坚定：“林总交待我们创建药材公司。”

“首先我们要组建专业团队，懂药材鉴定、种植技术、市场运营的人才，一个都不能少。”

“再者，得找到可靠的优质药材种植基地，把控源头。”

万成全和马少龙开始四处寻觅人才。

小主，

在一场中医药行业交流会上，万成全注意到一位专注聆听专家讲座的年轻人——邓宇。

讲座结束后，万成全主动上前搭话：“邓先生，听您刚才和旁人交流，对药材鉴定颇有见解，不知您现在从事什么工作？”